Atteggiamento e valutazione della squadra e del singolo in merito al modello in atto di Organizzazione/ Formazione/ Gestione delle H.R.

MANUALE «OPERATIVO» PER L'ORGANIZZAZIONE, LA FORMAZIONE E LA GESTIONE DEL PERSONALE

Costruzione, introduzione, applicazione e monitoraggio di funzionamento

MEDIAZIONE

Si va a trasformare il potenziale conflitto in armonia e la diversità in ricchezza.

È stato recentemente calcolato che un'azienda perde mediamente un giorno alla settimana a causa della conflittualità interna!

HR TEMPORARY MANAGMENT

Raggiunta la convinzione della necessità assoluta, imprescindibile, urgente dell'ottimizzazione della gestione e conduzione dei propri collaboratori, in direzione del BENESSERE e della realtà di vera, appassionata, coesa SQUADRA che ogni giorno scende in campo per vincere.

RESPONSABILE DEL PERSONALE A TEMPO

Il tempo strettamente necessario, Manuale alla mano, ad assicurare un'ottimale Organizzazione & Gestione del Personale, in direzione del benessere e della realtà vera di squadra.